Supervision

Supervision er for dig som:

Har et arbejde med følelsesmæssigt belastende relationer til andre mennesker.

Vil frigøre ressourcer og udvikle faglige og personlige kompetencer.

Vil forebygge stress og udbrændthed.

Vil styrke samarbejde, trivsel og arbejdsglæde.

Supervisionsforløbet

Supervision foregår som en samtale mellem supervisor og leder/medarbejder.

Der aftales en ramme for samarbejdet.

Udgangspunktet for samtalen er et arbejdsrelateret problem.

Samtalens formål er at afdække den følelsesmæssige side af de konflikter, der forstyrrer det daglige arbejde.

Ved indsigt i egne følelser og reaktionsmønstre åbnes muligheder og nye veje til løsning af den aktuelle udfordring.

Tavshedspligt

Alle oplysninger jeg får kendskab til vil blive behandlet fortroligt og under tavshedspligt.